适岗培训补贴，应该是2020年中小微企业最热门的话题，自2月17日，深圳市人社局等相关部门发布了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知》（以下简称文件），3月19日南方都市又开通线上直播渠道，人社局相关部门在线上直播解读政策，政策明确了企业开展职工适岗培训的补贴标准（1500元/人）、申领条件、申领程序、申请材料等内容，为企业进行操作提供了详细的指引。

相信大部分的企业在收看了政策解读直播后，都有尝试自行申报，有部分企业可能已经备案成功、开始进入培训执行阶段，也有不少企业频繁出现申请被退回，这让不少企业的HR或财务人员产生了放弃的念头，不止是打击信心呀，严重的耽误工作时间，影响本职工作呀。

针对近期部分企业给予的反馈，小编整理了大家最容易出现的几个问题，仅供大家参考，希望各位小伙伴能少走弯路，一举成功。

1、因工种不符合要求被驳回：

文件要求：培训项目按工种（岗位）进行申报

错误理解：根据公司实际岗位名称申报，比如业务员、技术员、工程师、普工等

正确方法：企业先根据《职业分类大典》2015版，查找与本公司岗位相对应的工种名称，然后再根据该名称进行申报。注意：申报工种是与企业主营业务相关的生产、服务一线技能类岗位。

2、因培训计划内容不符合要求被驳回：

文件要求：培训内容包括：职业技能理论知识、实操、通用职业素质课程，且通用职业素质课程学时不超过总学时30%

错误理解：三项内容任意选择，只要符合通用职业素质课程不超30%即可

正确方法：三项内容必须都体现，尤其是实操课，不但要有而且还要有5小时的直播课

3、无法提供正确的培训平台资质被驳回：

文件要求：开展线上培训的企业，线上培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能，且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块

错误理解：在中国职业培训在线或钉钉平台注册账户，用平台信息先填写申请，无法提供第三方协议

正确方法：与有资质的培训平台签定第三方协议，确定平台可为企业保存培训资料三年以上，然后根据平台提供的以下信息进行填报。

4、课程设计不合理被驳回：

文件要求：企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。

错误理解：根据企业当年的培训课程给员工培训，课程名称、内容自由设计

正确方法：课程设计需围绕工种开展，同时需体现对工种的技能提升，比如：电工，这个岗位需要学习“电路的基本知识”，就包括以下课程：1、电路的基本定律；2、三相异步电动机位置控制电路；3、反接制动控制电路；4、摇臂钻床的机构及电路；5、直流双臂电桥；6、复杂直流电路；7、稳压电路等。

综上可知，成功备案并没有想象的那么简单

需要操作人员熟悉各项条件要求，能制定合理的培训计划,并根据工种制定相应的课程

总而言之，这是一件非常 需要专业、需要时间、需要精力的工作

你可能无从入手、或者没有富余的人员处理如此繁杂的工作

思睿咨询作为专业补政申请代理机构

为企业提供一站式适岗培训辅导服务

为您选择在线学习平台

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为您提供备案、备课、记录、申报一站式服务

实现 员工技能提升、企业获足补贴的双重收益

2020年是企业经营困难的一年，也因此政府出台大力扶持政策，希望所有企业都能利用好政策，享受政策！