中小企业申请适岗补贴最核心问题解答

中小企业申请适岗补贴最核心问题解答

Q1:申请适岗培训补贴，需符合哪些条件？

用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。

Q2:申请材料有哪些？补贴标准是多少？

1.深圳市企业员工适岗培训补贴申请表。

2.开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。

3.企业与员工签订的劳动合同（在本市缴交社会保险费的无需提供）。

4.参训员工属劳务派遣或服务外包人员的，需提供用工企业与派遣（服务）公司签订的服务协议或合同（包括员工姓名、身份证号码、服务起止期限等内容）。

5.线上培训平台记录的培训数据（包括姓名、手机号码、身份证号码、培训课程、培训时间、培训时长等），由企业盖章确认；属委托第三方平台开展培训的，需提供委托协议及第三方平台出具的培训数据资料，由双方盖章确认。

6.线下培训考勤记录表（包括培训教师和参训员工姓名、身份证号码、手机号码、培训课程、岗位、培训时间记录签名等）。因新冠疫情原因，目前各区已取消线下培训方式的补贴

补贴标准：线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。（线下培训暂不受理）

Q3:线上培训平台有什么 要求？

可自建学习平台，也可委托第三方，在线培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能（信息包括姓名、手机号码、身份证号码、培训课程、培训时间、培训时长等），且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块。。

第三方平台需是有资质的企业，可提供以下表格内信息：

Q4:企业员工个人购买的课程是否符合要求？

不符合，因个人购买的学习课程，无法提供管理账号供有关部门审核，如下图所示：

Q5:哪些类型的员工可以申请补贴？

与生产经营相关的技能岗位， 行政管理、财务管理等综合管理人员不纳入本次补贴范畴

Q6:培训内容有要求吗？

培训内容包括：技能理论知识、实操课程培训、通用职业素质培训。其中通用职业素质培训学时不得超总学时的30%。

申报时填写的培训内容可参照国家职业分类大典技能类名称。

Q7:申请补贴的人数有限制吗？

有限制，企业总人数以社保缴费记录为准，企业可申请补贴人数不超缴费人数的80%。

Q8:每个员工培训时长有要求吗？

有要求，参加培训的学员要求总学习时长在10学时以上（45分钟为1个学时），学习时长不足10小时的不可申请补贴

Q9:申报次数有限制吗？

可一年多次申报，但每个职工同一工种只能参加一次；可一次申报一个工种 或多个工种 ，也可分批申报。

Q10:适岗补贴有效期有多久？企业要在规定时间内完成这次培训吗？

适岗补贴有效期至《深圳市职业技能培训补贴办法》发布时止。

企业应在培训计划备案后3个月内完成培训。